Workshops & Coachings für Arbeitgeber*innen
tbd* bietet Workshops und Coachings zu den Themen Antidiskriminierung, psychische Gesundheit/Resilienz, neue Arbeit.
Corona? Burnout im Impact-Sektor? Unbewusste Voreingenommenheit und Rassismus bei der Rekrutierung? Noch nie standen Organisationen vor so vielen Herausforderungen auf einmal. Wir können Euch helfen, die neue Arbeitswelt zu verstehen und neu zu gestalten. Zu diesem Zweck bieten wir Workshops zu den folgenden Themen an, entweder an einem Tag, in regelmäßigen Abständen oder über mehrere Wochen.
Gerne stellen wir auch ein individuelles Programm für Euch zusammen.
Belonging & Anti-Diskriminierung
to belonging* ist unser nächster Schritt, um das Thema Antidiskriminierung neu zu überdenken und zu handeln. Weg vom Diskurs über die Sichtbarkeit von Vielfalt und Inklusion hin zu authentischer und gelebter Zugehörigkeit für alle Gruppen, die Diskriminierung erfahren. Dies soll zu einem radikalen Systemwandel im Wirkungsbereich führen, von "Macht über" und "Macht für" zu "Macht mit".
Wir stimmen unser Angebot auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ab, denn wir sind uns bewusst, dass jedes Team einzigartig ist und es daher keine Einheitslösung gibt.
Einige mögliche Workshop-Themen sind:
Intersektionalität verstehen lernen: Intro zu Belonging & Diskriminierungssensibilisierung!
Organisationskulturen verändern: Inklusion & Diskriminierungssensibilisierung in Recruiting & Onboarding-Prozessen!
Wie passt Diskriminierungssensibilisierung in deine nachhaltige Wertschöpfungskette?
Anti-Diskriminierungspraktiken für NRO's & Stiftungen im Globalen Süden!
Diskriminierungssensibilisierung und Nachhaltigkeit - Wie passt das zusammen?
Wir bieten weitere spezielle Empowerment-Programme für Organisationen an, die Menschen unterstützen wollen, die Diskriminierung erfahren haben.
Wellbeing, Resilienz & Mentale Gesundheit
Unser Wellbeing-Programm richtet sich speziell an Arbeitgebende & Organisationen, die Verantwortung für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter*innen übernehmen wollen. Denn gerade Impact-Professionals engagieren sich zunehmend - oft selbstlos - für die Gesellschaft und ihr Umfeld, müssen dabei stets komplexe Zusammenhänge im Blick behalten und viel Verantwortung übernehmen. Leider kommen das persönliche Wohlbefinden und der Aufbau von Resilienz in einer 40-Stunden-Woche neben Care- und Reproduktionsarbeit oft zu kurz.
Unser Wohlfühlprogramm wird von einer erfahrenen Psychologin geleitet und basiert auf Lerninhalten, die auch in psychosomatischen Kliniken eingesetzt werden, d.h. die nachweislich die eigene Resilienz stärken.
Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem die Mitarbeitenden ihre Resilienz nachhaltig stärken können. Sowie durch gemeinsames Lernen als Team mehr zusammenwachsen zu können.
