Wir suchen für die DW am Standort Bonn zum 1. Januar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Travel Risk & Security Manager (w/m/d) befristet für drei Jahre.
UNSER ANGEBOT
- Analyse von Risiken/Bedrohungslagen und Erarbeitung von Sicherheitskonzepten für Reisen in Krisen- und Kriegsgebiete – Schwerpunkt Asien
- intensive Beratung von Reisenden und der Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung von speziellen Schutzkonzepten für Journalistinnen
- Briefing/Debriefing von Reisenden in Krisen- und Kriegsgebieten (vornehmlich Asien)
- Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für die Auslandsstandorte der DW
- Reisen in ausgewiesene Hochrisikoregionen Asiens (Erstellung von Risiko-Assessments und Begleitung von Teams)
- Mitarbeit im Notfall- und Krisenmanagement
- Übernahme von 24/7-Ruferreichbarkeitsschichten
DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen (z.B. Politikwissenschaften, Security oder Risk Management Studies, Conflict Studies, International Development Studies, Asien-Wissenschaften oder Peace Studies)
- Arbeitserfahrungen in den Bereichen Krisenjournalismus, Security Management, Research, Investigation, erworben z.B. durch eine Mitarbeit bei internationalen Organisationen, im Kontext Medien, humanitäre Arbeit und/oder Entwicklungszusammenarbeit, mit regionaler Erfahrung in möglichst verschiedenen Teilen Asiens
- Erfahrungen im Arbeitsfeld "Gender-based Violence (GBV)" wünschenswert; Erfahrungen im Bereich Training bzw. Capacity Building wünschenswert
- fundierte Kenntnisse über internationale Politik sowie sichere Einschätzung der internationalen und regionalen Bedrohungslage durch Kriminalität, Terrorismus und Krieg sowie über die Praxis der Auslands- und Krisenberichterstattung
- Fähigkeit, Gefahrenquellen und -situationen exakt zu analysieren; sehr gute Recherche- und Analysefähigkeiten
- Krisenresilienz und Fähigkeit, auch in extremen Situationen stets Ruhe zu bewahren und den Überblick zu behalten sowie rasche Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- hohes interkulturelles Verständnis, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen und souveränes Auftreten
- Bereitschaft zu häufigen und kurzfristigen Reisen und Bereitschaft, bei Bedarf auch nachts und an Wochenenden zu arbeiten
DAS BIETEN WIR
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 26. November 2024 über das DW Onlinekarriereportal.
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