Inklusion

Wir haben einige Zeit damit verbracht, darüber nachzudenken, was wir in unserer eigenen Organisation ändern und verbessern müssen und wie wir Systeme und den Sektor um uns herum verändern können.

Von Diversity über Inklusion hin zum Belonging.

Ein Gespräch mit Christoph-Jonathan Körner, der als Fellow bei Teach First Deutschland arbeitet.

Beim HR Frühstück von Talents4Good und tbd* sprachen wir mit Expert*innen und Personaler*innen darüber, wie betroffene Mitarbeiter*innen bestmöglich unterstützt werden können.

Die MUT-TOUR möchte Menschen mit Depressionen Gehör verschaffen und endlich die Stigmatisierung psychischer Erkrankungen beenden.

Interview mit Lena Frank von dem Verein „Ich will da rauf!“.

Interview mit Dr. Manuela Richter-Werling, Geschäftsführerin des Vereins Irrsinnig Menschlich, der seit 20 Jahren Prävention zur psychischen Krankheit anbietet.

Die Mission von Project Circleg ist es, günstige Prothesen aus Kunststoffabfällen herzustellen.

Wie die Zukunft für discovering hands - ein Unternehmen, welches blinde und sehbehinderte Frauen zu Medizinsch-Taktilen Untersucherinnen (MTUs) ausbildet - aussehen könnte.

Die drei Prinzipien der organisationalen Evolution nach Laloux und wo sie in Deutschland zu finden sind.